COURSE 4

问题分析与解决的方法

"职场胜任力的降维打击:拒绝碎片化信息,用探究逻辑锁定复杂问题的终极解决方案"

课程配图:教室合影

Positioning

课程定位

16/32学时 应用职场版

课程定位:面向真实世界问题的通用思维方法课程。

应用职场版 · 决策能力的降维打击——

  • 认知:培养系统分析和推理问题本质/原因的能力。
  • 行动:形成开创和理性决策与行动的意识。
  • 高度贴近职场与社会实践,适配专业领域的技术更迭。

谁最应该上这门课?职业导向明显的本科与高职学生;企业员工与管理培训;希望强化实践能力的学校。

Skills

技能培养:解决复杂问题的四大能力

1. 方法掌握

实操问题分析、论证评估、因果与实践推理等方法。

2. 问题探究

以探究、理解与反思性问题引导证据的搜索与评估。

3. 方案构建

生成、比较并优选解决方案,提升真实的决策能力。

4. 反思优化

对包括人工智能输出在内的结论系统反思与修正。

Topics

课程主题

  • 基础与技能实操
  • 提问与分析问题掌握路线图与二元法,精准定位问题
  • 疑难反常问题用工具拆解疑难反常,识别核心障碍
  • 决策行动问题以多维度评估,在竞争中优选决策
  • 信息处理问题信息筛选、真伪验证与证据整合能力
  • 领域深度融合
  • 终身深度学习运用第一性原理与工程工具保持先进
  • AI 输出评估问题反思核查AI输出确保结果的可靠性
  • 人工智能进阶(备选)运用三大类核心问题与LLM协同
  • 科研问题实操(备选)运用第一性原理与IPQ分析科研问题

特点:以“问题类型”而非学科划分教学内容;运用“复杂问题五步诊断法”推动认知、决策、行动与反思闭环;高度贴近职场与社会实践。

Why It Matters

痛点与价值

痛点 · 难解复杂、不确定问题

现实和职场上盲目者多,理智明辨决策者少。

精华 · 解决问题的操作系统

学习问题分析、因果推理、辩证等系统方法,洞察问题本质,开创和锁定终极解决方案。

价值 · 高质量就业+职场胜任力

让学生具备"毕业即上手"的职场竞争力,能在解决问题工作中以明辨和效率脱颖而出。

Voices

学员与教师反馈

本板块正在收集学习与讲授本课程的学员、教师反馈——以下为占位示例,征集后替换。

“五步诊断法把模糊的麻烦拆成了可以下手的问题,职场培训反响热烈。”

—— 课程学员(占位)

“学生第一次觉得解决问题是有章法可循的。”

—— 授课教师(占位)

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本课程提供教学大纲、主题设计与开课支持,欢迎学校与院系提交开课意向。

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